![[icon]](https://l-userpic.livejournal.com/36341315/1812748) |
Урок дня - Lorem Ipsum igitur, juvenes dum sumus — ЖЖ
|
| (Anonymous) | | Link: | (Link) | | Time: | 2010-09-17 04:39 pm |
|
| фантазии
нет такого количества умных людей | | (Ответить) (Thread) |
| | А может быть такое количество умных людей и не нужно? Может быть лучше вообще никак не учить, чем учить быть рабами и ничтожествами? | | (Ответить) (Развернуть) (Parent) (Thread) |
| | Согласен, без денег проблему не решишь. Про вузы же скажу, что в них всё-таки уровень культуры преподавателей на порядок выше, чем в средней средней школе. | | (Ответить) (Развернуть) (Parent) (Thread) |
| | Все бы вам, батенька, уничтожать. Ты когда-нибудь слышал про паттерн разработки 'in parallel'? Это когда сначала рядом (в отдельно взятом регионе, например) делается хорошо, а потом то что есть заменяется на это "хорошо". Вот пока кто-то сделает хорошо хотя бы в отдельно взятом регионе, не надо ничего ломать. Будет плохо. :) | | (Ответить) (Thread) |
| | Паттерн мне знаком. И знакомы примеры, когда после "все сломать" плохо не стало. См. Украина и Грузия, например. | | (Ответить) (Развернуть) (Parent) (Thread) |
| Думаю об этом регулярно. Но 1. еще не заработал достаточно денег, чтобы не думать о зарплате; 2. меня нельзя к детям, я их испорчу:)))
Обе проблемы, на самом деле, решаемы, и преподавать я могу все предметы школьной программы кроме литературы и русского языка легко:) Так что, думаю, дело времени. | | (Ответить) (Развернуть) (Parent) (Thread) |
| Понимаю. Думаешь, у меня руки не опускаются? Когда я вижу альтернативу, и в принципе есть возможность уехать...
Но ты же понимаешь, Кира, работа, да и не хочется убегать поджав хвост. В окружении есть люди, заставляющие думать, что есть надежда. Сегодня на слушаниях было много тех, кому хотелось пожать руку. Надежда - в них. | | (Ответить) (Parent) (Thread) |
| | медицину - стопроцентно. причем не добавками врачам, не переливая деньги из фонда в фонд (с уменьшением суммы, ясен пончик), а введением нормальной системы страхования. в тех же штатах действует, зачем придумывать велосипед? медицина должна быть официально платной, а не как сейчас - мы вас бесплатно полечим, только из препаратов у нас лишь физраствор, да витамин с. пока мы не поймем, что лечение стоит денег, ни о каком изменении демографической обстановки речи идти вообще не может. нет, понятно, что старикам она будет бесплатной. но почему не ввести официально платную для товарищей, скажем, года с 80го рождения? может тогда мы научим детей, что проще профилактировать болезнь, а не лечить ее. проще и дешевле. | | (Ответить) (Thread) |
| | 1-в-1 американский опыт перенимать зело боязно. Сами американцы не сильно в восторге вроде как от медицины - не от качества, с ним всё в порядке, а от того, сколько это удовольствие стоит. Прямо скажем, американские платежи по медстраховке у нас потянут 10-15% населения. А аналог Медикейда по тем же тарифам опустошит казну за 3 месяца. Благо, в целом у нас всё-таки пока цены на медицину ниже, так что есть с чего начать и как подступиться. Не знаю, не уверен, но может быть в других странах примеры поискать... | | (Ответить) (Развернуть) (Parent) (Thread) |
| Ух нужно прямо замкнуть на деньги клиентов. Результат будет магический. Кто помнит советскую торговлю?
Сейчас деньги гонят через Москву, область, город. Соответственно, кто кормит - тот и хозяин. | | (Ответить) (Thread) |
| | т.е. не зря мне хочется выучиться в педагогическом и медицинском и воспитывать детей дома, не отдавая в школу (садиком я пока довольна, благо, он частный и я могу диктовать условия)? | | (Ответить) (Thread) |
| (Anonymous) | | Subject: | Немного не так | | Link: | (Link) | | Time: | 2010-09-18 08:20 am |
|
| Это были не просто врачи-учителя.Это всегда те, кто НЕ НА СВОЁМ МЕСТЕ. Директор школы, не умеющий пользоваться компьютером.Врач, не читающий проф.периодику.Воспитатель,у которого дома пьющие дети или проблемные внуки.Они ЗАМЕНИМЫ и хорошо это осознают.Держаться за место любой ценой, зная, что тебя используют. Они всё прекрасно понимают, но... "Я всё равно ничего не смогу изменить" - и так всю жизнь. Основной метод отбора в маленькие руководители - лояльность к вышестоящему начальству. Не надо им никакое право выбора, они не знают, что с ним делать. Выживание - постоянный сценарий.
А так-то бюджетники (которые без должностей, и которых не за что "зацепить") - люди как люди, за чужой интерес разбиваться не полезут. | | (Ответить) (Thread) |
|
Урок дня - Lorem Ipsum igitur, juvenes dum sumus — ЖЖ
|
|
